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ISO新版之14001: 2015 发布解读新版六大变化
发表于 2017年10月16日 浏览:
文章导读:本次改版过程中,ISO 14001:2015修订小组委员会(ISO/TC 207/SC 1)负责的工作包括: 将附录SL结构导入ISO 14001:2015,附录SL是所有新出版的标准和修订的标准都要采用的结构,因此 ISO新版 14001也...
本次改版过程中,ISO 14001:2015修订小组委员会(ISO/TC 207/SC 1)负责的工作包括:
将“附录SL”结构导入ISO 14001:2015,“附录SL”是所有新出版的标准和修订的标准都要采用的结构,因此ISO新版14001也采用了这一结构; 综合考虑ISO新版组织关于“环境管理体系的未来挑战”的报告以及ISO 14001持续改善调查结果 维持和改进目前ISO新版之14001标准的原则和要求。
    兰研认证为您解读此次改版即将带来的以下六个方面的变化包括:
    战略环境管理 强调领导力 强调从预防到保护的政策改变 提高环境绩效 运用生命周期思维 加强内外部沟通
战略环境管理:
     在确定组织和环境内外部的事宜时,对组织的范围提出新的要求。特别关注的是与组织互相影响的相关方的需求和期望。在这种情况下,组织应识别与威胁和机遇相关的风险,重要环境因素和合规性责任,从而在质量管理体系中确定相关的行动来应对风险。
强调领导力:
      增加了一项新的条款:组织的最高管理层有责任显示其在履行环境管理承诺过程中的领导力
强调从预防到保护的政策改变:
      环境政策应包含对“环境保护”的承诺。环境保护包括了“污染预防”和其他相关的承诺,比如可持续资源的利用、减缓并适应气候变化、保护生物多样性生态系统等。
提高环境绩效:
      强调提高与环境因素有关的管理绩效,组织应制定合适的标准并使用适当的指标来评估环境绩效, 结合组织战略环境,综合全面地考虑战略环境绩效、管理绩效和运行绩效。
运用生命周期思维:
      组织需从原材料的获取、产品的生产直至产品使用后的处置和最终处置,尽量延伸至更广泛的价值链对环境影响的管控,但这并不意味着要求进行生命周期评价。
加强内外部沟通:
      强调内外部信息交流。保留了组织对外部交流的决定权,但应考虑其合规性责任。
也都选择了兰研认证服务。兰研认证将以专业技术助力您持续满足利益相关方对于环境的要求,提升企业竞争力,赢得市场青睐!
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